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国民民主党 政策「もっと手取りを増やす」減税・社会保険料引き下げで生活支援強化

国民民主党

国民民主党 推進の「もっと手取りを増やす」経済政策は、減税、社会保険料の引き下げ、生活費の引き下げなどで国民の生活を守り、経済の好循環を目指すこの政策は、基礎控除の所得要件を撤廃、ガソリン税の暫定税率の廃止で、国民の手取りを増やします。
具体的には、年収の壁を178万円に引き上げ約544万人の納税者の所得税を軽減します。

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カテゴリー:国民民主党

国民民主党 の経済 政策 「もっと!手取りを増やす」:国民の手取りを増やし、経済を活性化

国民民主党は、物価高騰に苦しむ国民の暮らしを守り、経済の好循環を生み出すため、「もっと!手取りを増やす」経済政策を打ち出しました。この政策は、減税、社会保険料の引き下げ、電気代・ガス代の値下げ、米の価格安定の4つを柱としています。

具体的な政策内容とデータ:

  • 減税: 年収の壁を178万円まで引き上げ、基礎控除の所得要件を撤廃します。これにより、約544万人の納税者の所得税が軽減され、年間で約1,033億円の減税が見込まれます (国民民主党の基礎控除等拡大策(年収の壁対策) – Nomura Research Institute (NRI))。また、ガソリン税の暫定税率を廃止し、地方の暮らしと経済を守ります。
  • 社会保険料引き下げ: 現役世代の社会保険料負担を軽減し、就職氷河期世代への支援も行います。
  • 電気代・ガス代の値下げ: 再エネ賦課金の一時停止などにより、電気代・ガス代の値下げ対策を行います。
  • 米の価格安定: 食料安全保障基礎支払い(直接支払い)の創設などで、米価高騰を抑制します。

国民民主党 が推進する減税と社会保険料引き下げ:手取りを増やし、国民生活を豊かに

国民民主党は、「もっと!手取りを増やす」という経済政策を掲げ、減税と社会保険料の引き下げを推進しています。これは、物価高や社会保険料負担の増加により、実質賃金が伸び悩む現状を打破し、国民の消費を喚起することを目的としています。

具体的な政策としては、以下の点が挙げられます。

これらの政策により、国民民主党は、国民の手取りを増やし、消費を活性化させ、経済の好循環を生み出すことを目指しています。

「手取りを増やす」政策の具体的な内容と影響

国民民主党が掲げる「手取りを増やす」政策は、日本の経済状況を改善し、国民の生活水準を向上させることを目指しています。この政策の柱は、減税、社会保険料の軽減、生活費の引き下げの3つです。

1. 減税:

  • 所得税減税: 基礎控除を103万円から178万円に引き上げることにより、低所得者層の税負担を軽減し、可処分所得を増やします。
  • 消費税減税: 消費税率を一時的に5%に引き下げることで、国民の消費を刺激し、経済の活性化を図ります。
  • ガソリン税減税: トリガー条項の凍結を解除し、ガソリン税を下げることで、国民の生活費負担を軽減します。

2. 社会保険料の軽減:

  • 年齢ではなく、負担能力に応じた社会保険料の仕組みに見直すことで、現役世代の負担を軽減します。

3. 生活費の引き下げ:

  • 電気代の値下げ: 再生可能エネルギー賦課金の徴収停止や、安全基準を満たした原子力発電所の再稼働などにより、電気代を抑えます。

これらの政策により、国民の手取りが増え、消費が拡大することが期待されます。消費の拡大は、企業の売上増加につながり、更なる賃上げや投資を促進するという好循環を生み出す可能性があります。

データによる影響:

野村総合研究所の試算によると、国民民主党の提案する基礎控除の引き上げにより、年間103万円超から178万円までの年収を得ていた勤労者は、所得税の支払いを免れることができ、可処分所得が増加するとされています。また、ニッセイ基礎研究所の分析では、可処分所得の増加は、家計消費の増加、企業の売上、収益の増加を通じて税収の増加にもつながる可能性が指摘されています。

国民民主党 の成長分野における投資減税策

国民民主党は、経済成長を促進するため、半導体、蓄電池、AI、Web3.0などの成長分野への投資を促進する減税策を提案しています。これは、企業の投資を活性化させ、技術革新を加速させ、経済全体の生産性を向上させることを目的としています。

具体的には、これらの分野への投資に対して、取得額以上の償却を認める「ハイパー償却税制」の導入を検討しています。例えば、1億円投資した場合、1.7億円の償却を認めるというものです。これにより、企業はより積極的に投資を行うことができ、経済の活性化につながると期待されています。

また、国民民主党は、これらの成長分野への投資を促進するために、5兆円規模の「教育国債」を発行し、教育・科学技術予算を倍増させることも提案しています。これにより、これらの分野で活躍できる人材の育成を強化し、日本の国際競争力を高めることを目指しています。

MBSニュースの記事によると、玉木代表は「手取りを増やす」政策実現への強い意欲を示しており、投資減税策もその一環として位置づけられています。【単独インタビュー全文】国民民主党・玉木雄一郎代表 キーマンが語った今後「103万円の壁を上げたい」「最後は国家運営」「今後、頻繁に大阪に入ろうかなと思っています」 – MBS 毎日放送

国民民主党 の社会保障政策の展望:データに基づいた分析

国民民主党は、「手取りを増やす」をキーワードに、社会保険料の軽減や給付付き税額控除の導入など、現役世代の負担軽減を目指した政策を掲げています。 【政策】国民民主党2024年重点政策を発表 | 新・国民民主党 – つくろう、新しい答え。 これは、少子高齢化が進む日本において、社会保障制度の持続可能性を確保するための重要な視点です。

具体的には、基礎控除の拡大や年少扶養控除の復活、消費税減税などが提案されています。 国民民主党の政策2024 | 新・国民民主党 – つくろう、新しい答え。 これらの政策は、国民の可処分所得を増やし、消費を活性化させる効果が期待されています。また、医療制度改革にも取り組んでおり、年齢ではなく負担能力に応じた制度設計を目指しています。 【政策】国民民主党医療制度改革を発表

しかし、これらの政策を実現するためには、財源の確保が課題となります。国民民主党は、「教育国債」の発行や、金融所得課税の強化などを提案していますが、具体的な財源については、今後の議論が待たれます。

国民民主党 の環境およびエネルギー政策

国民民主党は、環境とエネルギーの調和を重視した政策を掲げています。2019年の政策INDEXでは、2030年までに1990年比で30%以上の温室効果ガス削減を目標とし、徹底した省エネルギーと再生可能エネルギーの導入を推進しています。具体的には、太陽光、風力、バイオマス、地熱、水力、海洋エネルギーなど、地域の特性を生かした再生可能エネルギーの開発を促進し、エネルギーの地産地消を目指しています。

また、エネルギー効率の悪い火力発電所の規制や、フロンの回収徹底と代替物質への転換、ESG投資の促進なども掲げています。最近では、2024年11月に、政府に対し第7次エネルギー基本計画に関する要請を行い、エネルギーの安全保障、電力の安定供給、地球温暖化対策の推進を求めています。

一方で、国民民主党は、原子力政策についても現実的な議論を重視しており、国内産業の競争力低下や雇用への悪影響を与えない「公正な移行」のための対策を講じるとともに、産業界や労働界など幅広い国民との丁寧な対話を重視しています。

国民民主党 の教育政策と将来の展望

国民民主党は、「人づくりこそ国づくり」を掲げ、教育への投資を拡大し、誰もが質の高い教育を受けられる環境整備を目指しています。具体的には、幼稚園・保育園から高校までの教育完全無償化、児童手当や奨学金などの子育て・教育支援策の所得制限撤廃などを推進しています。

教育政策の柱として、「教育国債」の発行による教育予算の倍増を提案しています。これにより、経済全体の生産性を向上させ、日本の国際競争力を強化することを目指しています。また、出産・子育てにお金のかからない国を実現するため、児童手当の拡充や、給付型奨学金の拡大など、子育て世代への経済的支援も重視しています。

国民民主党 政策INDEX 2019では、高校授業料の無償化、高校生等奨学給付金の拡充、性的マイノリティへの配慮、学校施設の耐震化・老朽化対策、いじめ対策、入試改革、社会人教育の充実などが挙げられています。これらの政策を通じて、すべての子どもたちが安心して学び、成長できる社会を目指しています。

松下政経塾の分析によると、国民民主党の奨学金制度は、低所得・中所得層への給付型奨学金の充実と、高所得層への無利子貸与型奨学金の提供を組み合わせたもので、教育機会の均等化に貢献する可能性が指摘されています。

国民民主党の労働政策と働き方改革への取り組み

国民民主党は、働く人々のための政策を重視し、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。

主な政策

  • インターバル規制の義務付け: 勤務から翌日の勤務まで一定の間隔を空ける「インターバル規制」の義務付けを推進しています。これは、労働者の睡眠時間と生活時間を確保し、健康を守るために重要です。
  • 裁量労働制の厳格化: 長時間労働の温床となっている「裁量労働制」の厳格化を目指しています。労働時間管理を徹底し、違法な残業をなくすことが目的です。
  • 同一労働同一賃金: 正規雇用と非正規雇用との間にある不合理な待遇差を解消し、同一労働同一賃金の実現を目指しています。
  • 年収の壁の解消: パート等短時間労働者が就業調整を気にすることなく、本人の意欲に応じて働き年収を増やせるよう、制度改革に取り組んでいます。
  • 労働者派遣法の改正: 派遣労働者の権利を守るための派遣労働者保護法を制定することを目指しています。
  • 公務員採用の拡大: 就職氷河期世代の採用凍結による人材の世代不均衡を是正するため、公務員採用を拡大しています。
  • 求職者支援制度の拡充: 年齢制限のない職業訓練と生活支援給付等の支援を行い、就職氷河期世代の再就職を支援します。